綠色代表已完成的環(huán)節(jié)，
紅色代表進(jìn)行中的環(huán)節(jié)，
灰色代表未進(jìn)行的環(huán)節(jié)。
成都興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)股份有限公司關(guān)于2025年招聘客研定位崗等崗位的公告
公司簡介
成都興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)股份有限公司系成都興城集團(tuán)全資子公司，成立于2004年，在成都興城集團(tuán)“4+1”產(chǎn)業(yè)體系中主要承擔(dān)城市開發(fā)、城市運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)。多年來，公司持續(xù)深耕成都市場，累計(jì)開發(fā)商品房項(xiàng)目70余個(gè)，先后推出天府世家、東湖長島、九林語等人氣項(xiàng)目，住宅產(chǎn)品長期在成都市場備受青睞。
一、崗位信息
序 號(hào) | 用人 單位 | 崗位名稱及工作地點(diǎn) | 招聘 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 薪酬 待遇 |
1 | 成都興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)股份有限公司 | 投資策劃部客研定位崗 工作地點(diǎn)：成都市 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目區(qū)域市場宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、人口、土地及競品項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集與分析，輸出市場研究報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)成都房地產(chǎn)市場研究，包括收集反饋房地產(chǎn)市場信息，開展常態(tài)化成都房地產(chǎn)市場分析研究、開展專項(xiàng)區(qū)域市場研究； 3.統(tǒng)籌項(xiàng)目市場定位研究，包括項(xiàng)目可行性市場研究定位部分、項(xiàng)目定位研究、項(xiàng)目定位復(fù)盤研究； 4.開展產(chǎn)品研究，包括產(chǎn)品方案評(píng)審和產(chǎn)品市場及客戶需求研究。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)； 3.具有大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，客戶研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 15-18萬元 |
2 | 成都興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)股份有限公司 | 投資策劃部平面制作崗 工作地點(diǎn)：成都市 | 1人 | 1.具備優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)能力，根據(jù)品牌及重點(diǎn)項(xiàng)目推廣節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)完成平面設(shè)計(jì)及網(wǎng)推設(shè)計(jì)工作，包括但不限于廣告、主KV、動(dòng)態(tài)視頻及延展、展板等； 2.精通Photoshop、illustrator、Al、CDR、AE等設(shè)計(jì)軟件。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，設(shè)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)； 3.具有大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，平面制作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 15-18萬元 |
3 | 成都興城人居地產(chǎn)投資集團(tuán)股份有限公司 | 技術(shù)管理部裝飾設(shè)計(jì)崗 工作地點(diǎn)：成都市 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)裝飾專業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建立、使用及更新； 2.負(fù)責(zé)裝飾專業(yè)新材料、新工藝、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的研究； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝飾方案設(shè)計(jì)工作，協(xié)助建筑方案設(shè)計(jì)工作； 4.負(fù)責(zé)對(duì)子公司項(xiàng)目裝飾專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)的審查； 5.負(fù)責(zé)對(duì)子公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件涉及裝飾專業(yè)的督辦； 6.參與子公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)巡檢，負(fù)責(zé)對(duì)裝飾專業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行檢查； 7.參與項(xiàng)目觀感類材料認(rèn)樣、施工樣板評(píng)審。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，設(shè)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟練掌握各專業(yè)設(shè)計(jì)管理、國家設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程、行業(yè)趨勢有清楚的認(rèn)知和了解； 3.具有2年及以上裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 15-18萬元 |
二、報(bào)名時(shí)間
2025年4月25日至5月8日。
三、基本要求
1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1：3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員可通過成都興城投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
報(bào)名材料（附件《應(yīng)聘人員登記表》本人簽名的文件掃描件、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)位證書掃描件）打包（文件命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱www.renjuHR@xcrenju.com、聯(lián)系電話028-85975025。
六、監(jiān)督投訴渠道
公司紀(jì)檢部門：聯(lián)系電話028-81255328、監(jiān)督郵箱rjdcjc313@163.com
特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
