綠色代表已完成的環(huán)節(jié)，
紅色代表進(jìn)行中的環(huán)節(jié)，
灰色代表未進(jìn)行的環(huán)節(jié)。
成都建工第六建筑工程有限公司關(guān)于2025年招聘訴訟管理崗的公告
公司簡(jiǎn)介
成都建工第六建筑工程有限公司成立于1985年12月24日，系成都興城集團(tuán)有限公司三級(jí)全資子公司（通過(guò)子公司成都建工集團(tuán)有限公司間接持股）。
公司主營(yíng)房屋建筑工程施工、市政公用工程施工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程施工業(yè)務(wù)，具有總承包資質(zhì)2項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)11項(xiàng)。近年來(lái)，公司獲魯班獎(jiǎng)（參建）1項(xiàng)，詹天佑獎(jiǎng)（住宅小區(qū)金獎(jiǎng)）1項(xiàng)，中國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)2項(xiàng)，“安裝之星”1項(xiàng)，1個(gè)工程獲評(píng)住建部綠色施工科技示范工程，1個(gè)工程獲評(píng)國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)交流項(xiàng)目。公司于2019年在四川省內(nèi)率先成功創(chuàng)建“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，并于2020年在集團(tuán)施工企業(yè)內(nèi)率先順利通過(guò)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
公司將始終秉承成都建工“匠心筑夢(mèng)、大道者成”的品牌精神，以高質(zhì)量發(fā)展為戰(zhàn)略引領(lǐng)，以服務(wù)客戶(hù)為工作宗旨，以每建必優(yōu)為品質(zhì)追求，為成為具有全國(guó)影響力和美譽(yù)度的卓越建設(shè)者不懈奮斗。
一、崗位信息
序 號(hào) | 用人 單位 | 崗位名稱(chēng)及工作地點(diǎn) | 招聘 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 薪酬 待遇 |
1 | 成都建工第六建筑工程有限公司 | 法務(wù)風(fēng)控部（合規(guī)管理部）訴訟管理崗
工作地點(diǎn)：成都市 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)建立并落實(shí)公司法律糾紛案件工作制度，完善相關(guān)管理機(jī)制； 2.負(fù)責(zé)組織辦理法律糾紛案件，包括但不限于督促和跟進(jìn)案件進(jìn)展，組織完成案件相關(guān)證據(jù)材料收集及實(shí)施方案制定，按要求完成備案、報(bào)告、訴訟案件系統(tǒng)更新以及提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等； 3.負(fù)責(zé)完善外聘法律顧問(wèn)管理機(jī)制，管理外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡35周歲以下（截至公告發(fā)布當(dāng)日）； 3.具有3年以上訴訟代理、合同法律審核工作經(jīng)歷； 4.具有A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)； 5.熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)； 6.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理、人際溝通、團(tuán)隊(duì)管理、文字處理以及組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力，并具有良好的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。 | 6-10萬(wàn)元 |
二、報(bào)名時(shí)間
2025年4月25日至5月8日。
三、基本要求
1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂(lè)觀(guān)，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
四、招聘程序
（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（二）筆試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（三）面試。以郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1：3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
（四）確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
應(yīng)聘人員可通過(guò)成都興城投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。
特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
報(bào)名材料（附件《應(yīng)聘人員登記表》本人簽名的文件掃描件、學(xué)歷證書(shū)掃描件、學(xué)位證書(shū)掃描件、A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)掃描件）打包（文件命名方式：姓名+年齡+學(xué)歷+證書(shū)名稱(chēng)）發(fā)送至cdljrl@163.com郵箱，聯(lián)系電話(huà)028-87731656。
六、監(jiān)督投訴渠道
公司紀(jì)檢部門(mén)：聯(lián)系電話(huà)028-87606277，監(jiān)督郵箱cdljjw@cd6j.cn
特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
